京能清洁能源召开2026年一季度经济活动分析会。会议全面总结一季度投资经营工作,分析当前经济运行发展态势和存在问题,树牢危机意识,动员全体干部职工锚定全年目标、狠抓落实推进,确保实现上半年“时间过半、任务过半”目标,为“十五五”良好开局夯实基础。
公司党委书记、董事长陈大宇出席会议并讲话,公司党委副书记、总经理李明辉作经济活动分析报告。会议由公司副总经理张伟主持。
一季度以来,京能清洁能源紧密围绕“服务首都、精益管理、创新引领、提质增效”工作主线,锚定“开门红”任务目标,安全保供平稳有序,科技创新稳步推进,成本管控成效明显,财务保障更加有力,现金保障坚实有力,企业人均创效能力持续增强,重大项目取得突破,在京工业产值实现同比增长,经营工作起步有力、总体向好。
公司所属内蒙古分公司、山西分公司、高安屯热电、钰海电力依次作交流发言。各单位务实高效、重点突出,坚持问题导向,聚焦全年任务目标,深入总结分析一季度指标完成情况,汇报重点工作进展及下一步工作计划。
公司领导班子成员结合分管领域工作逐一进行点评,精准指出企业在适应政策变化、重点项目推进、工程安全质量与进度管理、融资与税务管理、各类检查问题整改等方面存在的短板不足,对下一阶段重点工作提出明确要求。
李明辉全面复盘公司经营指标、安全生产指标、重点发展任务完成情况,点明经营管理仍存短板,同时深入剖析行业市场化改革、资源波动等风险挑战,为后续工作作出战略部署。他指出:
深入贯彻落实上级关于安全生产的各项指示精神,要结合安全审计健全安全制度体系,压实全员岗位安全责任。常态化开展设备巡检排查,加强机组检修、基建外委队伍管控,完善极端天气应急机制。
燃气板块要主动跳出“舒适圈”,提前筹划应对容量电价政策等影响因素,加速推进热电解耦;抓好燃气电厂春季检修,提升机组运行可靠性;探索燃气电厂“无人值班、少人值守”模式,持续提高设备自动化水平。
新能源板块要“一场一策”应对经营形势变化,打造专业化营销队伍,开展“两高一低”对标,即:电价、利用小时数、限电率争取同地区最优。深挖存量机组增效潜力,提升资产运营效率。
要聚焦首都及环京区域,持续加大项目开发力度。全力推动各个重点项目,紧盯关键节点,尽快实现突破。在建项目须强化安全与质量进度管控,确保年度计划基建项目尽快开工,已开工项目必须倒排工期,确保完成。提升合同结算与造价管理水平,确保工程建设合规高效。
要持续压降经营成本,落实长期“过紧日子”思想。“一企一策”开展亏损企业治理,深化提质增效措施。强化法律、资金、用工等风险防控,保障企业持续安全稳定。强化协同监督联动机制,提升管理水平。加大投资机构推广力度,推动公司市值合理回归。
陈大宇充分肯定了各单位一季度工作成效,指出在集团的正确领导和所属企业共同努力下,公司经营大盘总体稳健,于集团电力板块中继续发挥“压舱石”作用。
面对日益严峻的生产经营形势和二季度工作,他强调,各级党组织、各部门要广泛开展形势任务教育,动员全体员工树牢危机意识和紧迫感,让每个人都全力迎战,杜绝“上热、中温、下冷”,重点在以下六方面挂图作战、合力攻坚:
要破解在建项目“卡脖子”问题,主要领导牵头协调,逐项梳理堵点,制定“一项一策”攻坚方案。做实项目前期,提高转化效率,加快重点项目手续办理,确保年内落地开工。强化项目全周期成本管控,严控“三超”现象,从源头管控工程造价。
要全力以赴抢发电量,主动加强与两级电网的沟通协调,抢抓二季度可利用窗口期抢发增发。主动应对电价下行,牢固树立市场导向,要像抓安全生产一样抓电力营销,把每一度电量的价值都发挥到最优。持续深化成本领先战略,树牢“一切成本皆可降”的理念,保持费用压降良好势头。打好亏损企业治理攻坚战,全力扭亏增收。
要对标优秀企业,找差距、补短板,分业态、分区域、分场站精准对标关键指标,建立对标数据库,定期发布专项报告,形成“比学赶超”氛围。强化“一场一策”精益运营,对高限电率场站挂牌督办,主动破解各类制约问题。
要继续压紧压实全员安全责任,深化隐患排查治理,抓好检修安全管控,做好季节性安全防范,开展专项应急演练,提升处置能力。抓好京津冀区域保供安全,抓好接诉即办、信访维稳工作,统筹好原则性和灵活性,排查风险苗头,守住企业稳定底线。
要将数智能力与生产场景深度结合,提升机组自动化水平、设备可靠性与机组可利用率。深化“擎睿”燃机大模型在各个电厂、场站的场景化落地,加快风光功率预测系统部署,加快推进无人值守燃气电厂立项实施。
要把控投资风险,坚持优中选优,严把新项目收益率门槛。防范法律合规风险,针对监督检查发现的问题,以系统性思维实施整改,追根溯源解决能力、协同、机制建设等方面问题。加快应收账款回收,成立专班推进补贴回收,严控“两金”占用。
一是把服务首都、保障民生作为检验政绩的第一标准,推动公司发展与首都能源战略、集团布局同频共振;主动对接北京市绿电消纳需求,优化业态结构,探索新业态,形成差异化发展优势。
二是把科学决策、稳健经营作为创造政绩的基本前提,坚持质量与规模并重,推动项目高效落地;新开发项目要坚持质量和规模并重,把质量放在首位,已决策项目要尽快开工。
三是把解决问题、推动发展作为衡量政绩的重要尺度,聚焦亏损治理、成本管控等重点工作真抓实干;将亏损治理、成本管控、项目攻坚、限电治理转化为有力行动。
四是把完善制度、强化约束作为保障政绩的长效机制,优化考核评价体系,形成良好氛围。强化奖惩制度建设,让“干好干坏不一样”成为常态,让正确政绩观从外在要求内化为行为习惯,从行为习惯升华为思想自觉。
会议强调,二季度是承上启下的关键时期,全体干部职工要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,以钉钉子精神抓项目落地,以“严细实”作风抓安全生产,以“精益化”理念抓管理提升,全力确保“时间过半、任务过半”,为圆满完成全年目标任务、实现“十五五”良好开局奠定坚实基础。
公司领导成员,安全总监、总法律顾问、总经理助理、各部室负责人在主会场参会,所属企业领导班子成员及有关人员视频参会。
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